工伤赔偿如何去计算

工伤赔偿的计算通常涉及以下几个主要项目：

1. 医疗费用 ：

包括诊疗费、药品费、住院服务费等，需符合工伤保险诊疗项目、药品目录和服务标准。

2. 住院伙食补助费 ：

通常按照职工因公出差伙食补助标准的一定比例（如70%）乘以人数和天数计算。

3. 交通食宿费 ：

包括交通费、住宿费和伙食费，根据职工因公出差的相关标准乘以往返次数和天数计算。

4. 停工留薪期工资 ：

按照职工受伤前的月平均工资计算，停工留薪期根据医疗机构或鉴定机构的意见确定。

5. 伤残补助金 ：

根据伤残等级确定，一级至十级分别对应不同的月数的本人工资。

6. 伤残津贴 ：

一级至四级伤残还有伤残津贴，分别为本人工资的一定比例。

7. 生活护理费 ：

根据生活自理能力不同，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算。

8. 辅助器具费 ：

根据配置标准乘以器具数量计算。

9. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ：

根据赔偿基数（通常是本市上一年度职工月平均工资）乘以月数计算。

赔偿金额的具体计算需要依据实际情况，包括地区、个人工资水平、是否与单位解除劳动关系等因素。此外，用人单位没有参加工伤保险的情况下，赔偿标准可能会有所不同。

需要注意的是，以上信息仅供参考，具体计算方法和标准可能因地区法规和具体案例而异。在实际操作中，建议咨询专业律师或相关机构以获得准确信息

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